Dialogue Group

  • Tanggal Dipublish:
  • Kategori:
    D4/S1, SMA/K, SWASTAD4/S1, SMA/K, SWASTA
  • Lokasi:
  • Tipe Pekerjaan:
    Full Time
  • Pendidikan:
    SMA/SMK Sederajat, S1
  • Pengalaman:

Pesan sponsor

DISNAKERJA.COM – Dialogue Group diawali dengan PT. Tegar Prima Nusantara yang didirikan pada 7 Januari 1992, kini jumlah perusahaan yang ada dalam Dialogue Group ini sudah bertambah. Hingga saat ini Dialogue Group sudah memiliki kurang lebih 18 perusahaan yang berbadan hukum dan hampir semua provinsi di Indonesia sudah ada tersebar kantor perwakilannya, antara lain di Sumatra, Kalimantan, Sulawesi, Jawa dan Bali.


1. Internal Audit Supervisor

Keahlian

  • S-1 Management / Akutansi / Ekonomi
  • Memahami SOP dan ketentuan Perusahaan
  • Memiliki pengalaman kerja di Internal Audit Supervisor
  • Memiliki kemampuan dalam analisa data

Deskripsi Pekerjaan

  • Mengatur dan mengawasi setiap pemeriksaan fasilitas yang dimiliki dan aktifitas operasional perusahaan-perusahaan Dialogue Group untuk menilai kelayakan, ketepatan, kehandalan, efisiensi, efektifitas kegiatan sistem operasional serta kebijakan manajemen supaya dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh Managemen Dialogue Group.

2. Business Representative

Keahlian

  • SMA
  • Mengerti mengenai Strategy Marketing
  • Memiliki interpersonal relationship yang baik untuk menunjang komunikasi intern maupun extern
  • Bersedia Ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Deskripsi Pekerjaan

  • Membuat Jadwal Kunjungan setiap hari dengan mengacu dari hasil Rencana Kunjungan Bulanan.
  • Memastikan tercapainya target penjualan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
  • Melaksanakan strategi yang telah ditetapkan, baik oleh Kantor Pusat maupun Kantor Perwakilan.

3. Staf Organizational Development

Keahlian

  • Memiliki pengalaman kerja di bidang Organization Developmen / HR Development / Internalisasi budaya / PDCA
  • Memahami change management SDM
  • Memiliki kemampuan berkoordinasi yang baik dengan banyak pihak dalam berbagai level
  • Memahami alur pembuatan Jobdesc dan KPI

Deskripsi Pekerjaan

  • Mengelola proses job analysis and job evaluation setiap jabatan untuk memastikan pengelompokan jabatan sesuai dengan tanggungjawab dan gradingnya
  • Mengelola penyediaan struktur organisasi dan job description serta melakukan kemutakhirannya sesuai dengan perkembangan dan kebutuhan perusahaan
  • Memastikan tersedianya Key Performance Indicator setiap individu dan 4Dx (Business Riview) Perusahaan serta memonitor progress penilaiannya
  • Merancang dan mengelola internalisasi budaya dan change management
  • Merancang model kompetensi dan kamus kompetensi untuk semua posisi berdasarkan job deskripsi.

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

Pesan sponsor


Tagged: